1302M08A Manajemen SDM
Mata kuliah Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) merupakan salah satu mata kuliah wajib jurusan manajemen dan merupakan mata kuliah yang terfokus pada pembelajaran tentang pembuatan dan implementasi dari sistem MSDM (HRM System) dan Sistem Pendukung MSDM (HRM Supporting System). Kedua sistem ini merupakan satu kesatuan yang saling mempengaruhi dalam rangka membentuk dan mengelola SDM agar dapat berkontribusi maksimal bagi organisasi. Fokus pembelajaran terarah membentuk kompetensi peserta kuliah untuk memiliki pengetahuan, kemampuan, ketrampilan dan sikap bagaimana mengelola SDM dalam organisasi yang efektif dan efisien. Pembelajaran MSDM ini penting karena organisasi merupakan kumpulan SDM yang harus dikelola dengan benar untuk mencapai kinerja terbaik baik individu maupun organisasi. Capaian pembelajaran program studi yang dicapai adalah S5, S8, S9, S10, PP1, PP2, PP5, PP8, PP10, KK2, KK4, KK 5, KK6, KK7, KK8, KK9, KK10, KU2, KU3, KU4, KU10, KU12
Capaian Pembelajaran
[CPMK1] Mahasiswa mampu mengenal MSDM di era Revolusi Industri 4.0 dan, mengidentifikasI berbagai aktivitas dan permasalahan MSDM serta memahami dengan benar bagaimana implementasi dari sistem MSDM dan Sistem Pendukung MSDM melalui pembelajaran konsep dan teori MSDM (S5, S8, S9, S10, PP1, PP2, PP5,PP8, PP 10, KK6, KK9, KK10, KU2, KU3, KU4, KU10, KU12). [CPMK2] Mahasiswa mampu mengembangkan berbagai macam pemikiran, pendapat dan solusi tentang berbagai masalah yang muncul baik yang berkaitan dengan sistem MSDM maupun sistem pendukung MSDM dalam organisasi sesuai karakteristik organisasi yang bersangkutan. (S5, S8, S9, S10, PP1, PP5, PP8, PP10, KK6, KK9, KK10, KU2, KU4, KK5,KU10, KU11, KU12). [CPMK3] Mahasiswa mampu mengembangkan berbagai argumentasi ilmiah yang dapat memperkuat dan memperluas hubungan antara pihak manajemen dan karyawan dalam konteks kasus dan artikel jurnal tentang sistem MSDM dan sistem pendukung MSDM dalam organisasi (S5, S8, S9, S10, PP10, KK1, KK4, KK10, KU2, KU6, KU7, KU8, KU9). [CPMK4] Mahasiswa mampu memberikan argumentasi konsep/teori dalam sistem MSDM dan sistem pendukung MSDM yang sesuai dengan harapan karyawan sehingga karyawan dapat berkontribusi maksimal pada organisasi (S5, S9, S10, PP1, PP4, PP10, KK1, KK4, KK10, KU2, KU6, KU7, KU8, KU9).
Pengetahuan Awal
Agar capaian pembelajaran di atas dapat terwujud maka pemahaman konsep dan teori tentang manajemen harus dikuasai, pengetahun tentang jenis dan karakteristik organisasi bisnis yang ada, kemampuan berpikir dan berpendapat secara rasional dan ilmiah. Hal tersebut akan sangat membantu proses belajar peserta kuliah dalam mencapai kelulusan mata kuliah ini.
Referensi Umum
- Alat Bantu Presentasi(1237)
- Artikel dan Jurnal Sesuai Topik Perkuliahan(1235)
- Human Resource Management(12300-13-712823-1)
- Kasus Yang Disiapkan Sesuai Topik Perkuliahan(1236)
- Manajemen Sumberdaya Manusia(1231007-658-007-0)
- Rusdiyanto, Johny, PPT dan Diktat Ajar MSDM, 2021(1233)
- Topik Perkuliahan(1246)
- Video Pembelajaran(1234)