Pembelajaran Sumberdaya Manusia dalam Perspektif Organisasi diselenggarakan untuk memfasilitasi mahasiswa dalam mengembangkan berbagai kebijakan, procedures, dan sistem yang perlu dilakukan pihak manajemen untuk mendayagunakan sumberdaya manusia suatu organisasi secara efektif dan efisien guna mendukung kinerja organisasional. Materi pembelajaran terdiri atas : The Practice of HRM, Human Resource Management Model and Strategic Issues, People and Organization, Factors Affecting Employee Eehavior, People Resourcing, Learning and Development, Performance Appraisal and Management, Rewarding People, HR Policy and Practice.

Capaian Pembelajaran

Pengetahuan Awal

-

Referensi Umum

• Michael Amstrong (2014) Handbook of Human Resource Management Practice, Thirteenth Edition, London, Kogan Page. Dessler, Gary, 2013, Human Resource Management, Thirteenth Edition, Pearson Education Limited Beberapa acuan/literatur tambahan yang relevan. (3491)

Referensi Buku Pustaka